2016-07-06 10:48:38
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全体人员通过学习,深刻认识清楚了自己的位置,明确了个人岗位职责的重要性,积极参与讨论,提出了个人意见,一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的;一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的;一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不容易组建的。所以进入这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的。
一、学习内容
一)公司请你来做什么?
1、请你来是解决问题而不是制造问题
2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人***是一个问题
3、你能解决多大的问题,你***坐多高的位子
4、你能解决多少问题,你***能拿多少薪水
5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课
二)问题***是你的机会
公司的问题:***是你改善的机会;
客户的问题:***是你提供服务的机会;
自己的问题:***是你成长的机会;
同事的问题:***是你提供支持建立合作机会;
领导的问题:***是你积极解决获得信任的机会
竞争对手的问题:***是你变强的机会。
三)不要轻易离开团队
1、不要老想着做不顺***放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,******要珍惜。
3、团队的问题***是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队***是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是******水平。
四)谁能享受到胜利成果
1、能始终跟着团队一起成长的人。
2、对团队的前景始终看好的人。
3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5、抗压能力强且有耐性的人。
6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
7、不计较个人得失,顾全大局的人。
8、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
五)不为失败找借口
******段
你的责任***是你的方向,
你的经历***是你的资本,
你的性格***是你的命运。
******段
复杂的事情简单做,你***是专家;
简单的事情重复做,你***是行家;
重复的事情用心做,你***是赢家。
第三段
美好是属于自信者的,
机会是属于开拓者的,
奇迹是属于执著者的!
你若不想做,总会找到借口;
你若真想做,总会找到方法!
六)对领导而言
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感,用***残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
5、***不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属,***考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属******的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
二、讨论
1)A:不要轻易离开团队,在一个团队中明确目标、分工、人员,根据公司发展目标,明确个人岗位职责与分工,人员的积极配合合作。为公司利益着想,节约资源,降低成本。
2)B:一个人的力量是弱小的,但是团队的力量是强大的,共同努力、奋斗,面对困难多想办法。凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性。
3)C:不为失败找借口,不懂的多请教多学习,明确自身工作,不断学习,增强自身岗位职能。
4)D:个人***重要的是明确岗位职责,尽******的力量解决问题,不要轻易离开团队,在一个团队中好好学习,一心一意做事,有问题解决问题,给公司创造价值,实现个人价值。
5)E:公司的经营目的是盈利,在这个关键时期,不断的学习努力,做个与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
6)F:不要轻易离开团队,既然选择呆在公司,必须明确个人岗位职责。通过工作中不断的提升自己,不断学习提高自我。
7)G:首先要明确个人利益与公司利益是密不可分的,明确公司的发展目标,且有领导的正确指导,全体员工积极配合领导,企业的发展壮大了,个人的价值也实现了。工作中遇到问题不能逃避,通过每一次的问题积极处理,提高工作能力。
三、总结
此次学习增强公司凝聚力,很幸运这次培训公司给了我们学习的机会。茫茫人海,光阴似箭。把握今天,工作中遇到的挫折将成为我们前进的台阶,不断学习,突破自我,全体员工会一起努力,为这个大家庭更好的明天一起奋斗。
